【簡 介】 北京春季第一場人才交流會在火爆的場面中結束，高達上萬人的就業者各懷喜憂。這場2004年頭一回的人才交流會，企業清晰地表現出對人才的需求傾向於復合化、專業化人才，尤其是IT企業，對人才需求逐步走向高端專業人才，不僅要求掌握信息產業的最新技術，而且接受專業化培訓成為各家企業挑選人才的重要參數。 北京春季第一場人才交流會在火爆的場面中結束，高達上萬人的就業者各懷喜憂。這場2004年頭一回的人才交流會，企業清晰地表現出對人才的需求傾向於復合化、專業化人才，尤其是IT企業，對人才需求逐步走向高端專業人才，不僅要求掌握信息產業的最新技術，而且接受專業化培訓成為各家企業挑選人才的重要參數。 同時，就在這場上百人同聘一個職位的火爆現場，一些大型軟件企業卻沒有招到自己最需要的Linux開發工程師、Linux測試工程師等軟件開發人才，給這場人才交流會爆出一個冷門。不僅如此，在一些主要基於系統集成、嵌入系統或電子政務為主要業務的IT企業，他們也沒有招到自己滿意的相關人才，而這些職位中，企業均要求前來應聘的人員具有Linux知識背景或相關經驗，北京人才市場再次亮起了Linux人才的緊缺紅燈。 造成這種狀況的發生並非偶然，而是Linux產業快速發展的必然結果。進入2003年，Linux的發展加快了它的腳步，Linux的應用不僅得到了IBM、HP等眾多國際巨頭的垂青和推進，中國市場也成為全球Linux產業發展中不可忽視的重要環節。據賽迪顧問研究表明，2002年僅第三季度，中國Linux市場總額就達到5000萬元，比2001年同期增長62.5%。而在Linux world china 2003上，所有參展商都一致表示：要不遺余力將Linux推向主流應用市場。 Linux的快速發展，導致了Linux人才的巨大需求，而同時，對Linux人才的要求也不再僅僅屬於玩家級的，而是切實能走進企業應用的專業人才。有業內人士透露，目前國內熟練的Linux開發人員只有大約3000人左右，而且有很大一部分Linux技術人員都是自由軟件的愛好者，或者由windows開發人員轉化過來，並沒有經過專業的課程培訓。也正是因為這樣，國內專業出身的Linux人才十分搶手，特別是懂得網絡管理、系統管理以及軟件開發的Linux人才。 培訓大規模的Linux各層次的人才變得如此的迫切了。實際上，這就是2003年北京市軟件促進中心啟動“1+1+1”教育工程所要解決的問題。去年“1+1+1”工程已經為北京的企業培養了將近上百名Linux網絡工程師和Linux軟件工程師。作為第一個由政府資助的Linux教育工程，北京軟件產業促進中心聯手IBM、ThizLinux等國內外著名廠商，精心設計的國內唯一Linux高端課程體系，企業參與的互動式教學體系、擁有自己的Linux技術研究院及30多家軟件企業提供的實習就業基地等為Linux人才的培養提供了最完善的教育服務。 正是因為如此，在北京春季第一場人才交流會的這幾天，Linux“1+1+1”工程的咨詢熱線電話成為最熱最忙的線路，前來咨詢Linux專業培訓的人數激增。
